RISCOS PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO E A NR-1: DESAFIOS, PRÁTICAS E PERSPECTIVAS

Resumo

Analisa-se, em perspectiva global e local, a crescente relevância dos riscos psicossociais no trabalho, destacando-os como um dos principais desafios para a saúde e segurança ocupacional no século XXI. As transformações decorrentes da globalização, da intensificação produtiva e da digitalização e covid ampliaram a exposição a fatores de adoecimento mental, como ansiedade, burnout, transtornos de adaptação e depressão gerando impactos significativos na produtividade e na economia. No Brasil, a atualização da NR-1 representa avanço ao permitir a inclusão desses riscos na gestão ocupacional, embora persistam desafios em sua implementação. Diante desse contexto, investiga-se como se configura a gestão dos riscos psicossociais à luz da NR-1 no cenário brasileiro, considerando diretrizes internacionais e especificidades organizacionais e regionais. O objetivo geral é analisar essa gestão, tendo como objetivos específicos: identificar fatores de risco psicossociais nos ambientes de trabalho, como assédio, sobrecarga e baixa autonomia; descrever práticas organizacionais de identificação e gestão desses riscos; e propor estratégias para aprimorar sua implementação. A metodologia é qualitativa, de natureza aplicada, estruturada em três eixos: revisão de literatura, pesquisa documental histórico-normativa e relato de experiência profissional em consultorias organizacionais voltadas à implementação da NR-1. Conclui-se que, apesar dos avanços normativos, a gestão dos riscos psicossociais no Brasil ainda está em consolidação, apresentando lacunas metodológicas, dificuldades operacionais e limitada integração entre saúde, psicologia e gestão organizacional, o que demanda ações integradas para seu enfrentamento.